独家观察！筑牢数字防线，共筑中国IT产业新未来丨华为伙伴的100张面孔

筑牢数字防线，共筑中国IT产业新未来丨华为伙伴的100张面孔

[北京，2024年6月14日] 在数字经济时代，网络安全成为国家和企业发展的重要命脉。华为伙伴们积极携手华为，筑牢数字防线，共筑中国IT产业新未来。为致敬华为伙伴的卓越贡献，华为特推出“华为伙伴100张面孔”系列人物故事，生动展现华为伙伴在安全领域勇毅担当、积极作为的风采。

潘晓颖：以专业守护安全，构筑数字时代安全屏障

潘晓颖是北京世纪联创科技有限公司总经理，她带领团队专注网络安全领域二十余载，为守护国家和企业信息安全构筑了坚固的防线。

1999年，潘晓颖创办北京世纪联创科技有限公司，带领团队从零起步，在网络安全领域披荆斩棘。 凭借着过硬的技术实力和优质的服务品质，北京世纪联创科技有限公司迅速崛起，成为业界备受尊敬的企业。

在潘晓颖的带领下，北京世纪联创科技有限公司积极参与国家关键信息基础设施安全防护，为多个行业客户提供了定制化安全解决方案。 北京世纪联创科技有限公司的解决方案涵盖网络安全、应用安全、数据安全等多个领域，有效提升了客户的安全防护能力。

潘晓颖始终坚持以客户为中心，不断创新业务模式，为客户提供更优质的服务。 在她的带领下，北京世纪联创科技有限公司先后获得国家级荣誉数十项，成为网络安全领域的领军企业。

2020年，北京世纪联创科技有限公司与华为达成战略合作，共同打造面向数字时代的安全解决方案。 双方携手推出的华为云安全服务，为用户提供全面的安全防护能力，助力用户在数字时代安全发展。

潘晓颖是华为伙伴的杰出代表，她用实际行动诠释了“华为伙伴”的责任与担当。 她带领团队专注网络安全领域，为守护国家和企业信息安全构筑了坚固的防线，也为华为伙伴树立了榜样。

华为伙伴100张面孔，是华为伙伴群体的一个缩影。 他们秉承华为理念，勇于创新、敢于拼搏，在各自领域取得了骄人的成绩。他们与华为携手同行，共同筑牢数字防线，共筑中国IT产业新未来。

华为将继续与广大合作伙伴携手同行，共创安全、可信、数字新未来！

附赠：

• 华为官网：https://www.huawei.com/cn/
• 北京世纪联创科技有限公司官网：[移除了无效网址]

通过此次新闻稿的撰写，我对潘晓颖女士的事迹有了更深入的了解。我相信，潘晓颖女士的故事将激励更多华为伙伴奋发图强，为守护国家和企业信息安全贡献自己的力量。

揭秘“付费内推”乱象：实习机会明码标价，毕业生求职之路暗藏陷阱

近年来，随着互联网大厂招聘竞争日益激烈，不少毕业生为了镀金或增加就业筹码，纷纷将目光投向“付费内推”服务。然而，在一些机构的包装下，原本旨在帮助求职者的“内推”服务，却逐渐演变为牟取暴利的灰色产业链。

明码标价的“实习机会”

记者调查发现，目前市场上充斥着各种“付费内推”服务，价格从几千元到数万元不等。机构宣称，他们拥有大量的大厂内部资源，可以帮助求职者轻松获得心仪的实习或工作机会。

在一家名为“某某求职”的中介机构，记者看到了一份实习岗位列表，其中包括阿里巴巴、腾讯、字节跳动等知名互联网大厂。每个岗位都标注了清晰的价格，从3万元到5万元不等。

中介机构的工作人员告诉记者，他们之所以能够提供如此低廉的价格，是因为与大厂内部员工建立了合作关系。这些员工可以利用职权，将求职者的简历推荐给招聘部门，从而提高面试成功率。

“一条龙”服务乱象丛生

为了吸引更多客户，一些中介机构还推出了“一条龙”服务，声称可以帮助求职者从简历修改、面试辅导到入职培训等各个环节提供全方位支持。

然而，记者在实际体验中发现，这些服务的质量参差不齐，甚至存在虚假宣传和欺骗行为。例如，一些机构承诺的“面试辅导”服务，往往只是提供一些网上搜集来的通用面试技巧，并没有针对性地帮助求职者提升面试能力。

乱象背后：利益驱动与监管缺失

“付费内推”乱象的背后，既有求职者急于就业的心理因素，也存在着中介机构唯利是图的行为。一些求职者为了快速获得实习或工作机会，不惜花费高额费用；而一些中介机构则利用信息不对称和求职者的焦虑心理，牟取不当利益。

此外，相关监管部门对“付费内推”行业的监管力度不足，也导致了乱象的滋生。目前，针对“付费内推”服务的相关法律法规尚不完善，缺乏有效的监管手段，使得一些中介机构能够肆无忌惮地从事违规操作。

加强监管，规范市场

专家指出，“付费内推”乱象不仅侵害了求职者的合法权益，也扰乱了正常的招聘秩序。相关部门应加强对“付费内推”行业的监管，制定完善的法律法规，严厉打击违规中介机构，净化招聘环境。

同时，求职者也应提高警惕，选择正规的求职渠道，理性看待“付费内推”服务，避免落入陷阱。